Μια μελέτη μεγάλης κλίμακας που καλύπτει 20 εκβιομηχανισμένες χώρες φαίνεται να εξηγεί γιατί ορισμένες γυναίκες κερδίζουν λιγότερα από τους άνδρες, παρά το γεγονός ότι κάνουν το ίδιο πράγμα μαζί τους.
Ειδικοί από τον Καναδά και το Ηνωμένο Βασίλειο διαπίστωσαν ότι ο μισθός ενός ατόμου σχετίζεται με την αναλογία και των δύο φύλων στο χώρο εργασίας του. Και η μελέτη τους απέδωσε πραγματικά εκπληκτικά αποτελέσματα.
Αποδείχθηκε ότι το μέσο εισόδημα των γυναικών που εργάζονται σε μια ομάδα, πάνω από το μισό αποτελούμενο από αντιπροσώπους του αντίθετου φύλου, είναι πολύ χαμηλότερο από αυτό των γυναικών που κάνουν τη δουλειά τους απουσία ανδρών. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι οι επιστήμονες συνέκριναν τον μέσο μισθό μόνο για τους ανθρώπους των ιδίων επαγγελμάτων.
Αλλά οι ιδιοκτήτες του υψηλότερου μέσου δείκτη εισοδήματος ήταν γυναίκες που εργάζονταν σε ένα όχι εντελώς "ομοιογενές" περιβάλλον, δηλαδή σε μια ομάδα όπου ο αριθμός των ανδρών είναι σχετικά μικρός σε σύγκριση με τον αριθμό των γυναικών.
Είναι επίσης ενδιαφέρον το γεγονός ότι ο μισθός του ισχυρότερου φύλου ήταν αρκετά χαμηλός στις περιπτώσεις που δεν υπήρχαν γυναίκες στο περιβάλλον τους. Έτσι, βάσει των επιτευχθέντων αποτελεσμάτων, οι εμπειρογνώμονες κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι οι πιθανότητες των γυναικών να ανέβουν στη σταδιοδρομία είναι υψηλότερες για τις γυναίκες που δεν έχουν καθόλου άνδρες ή ότι ο αριθμός τους είναι αμελητέος.
Ο καθηγητής Ρόμπερτ Μπλάκμπερν και ο Δρ. Girts Rasco αναφέρουν: «Όσο πιο φωτεινά είναι τα όρια μεταξύ των εργασιών των δύο φύλων, τόσο περισσότερες ευκαιρίες έχουν οι γυναίκες να οικοδομήσουν μια καλή καριέρα και λιγότερο άνδρες».
